HR Tools & Techniken
| Kurse |
Zweck |
Dauer |
| Arbeitspsychologie | Sich konkret dem Phänomen nähern, das mit dem menschlichen Verhalten in der Organisationen verbunden ist. | 2 Tage |
| Seine Umgebung analysieren |
Den Wechsel durch eine strukturierte Untersuchung der gesetzlichen, technischen, sozialen und wirtschaftlichen Tendenzen, vorbereiten. |
1 Tag |
| Eine HR-Strategie entwickeln oder wie wird man zum"Business Partner" | Aus einer Machbarkeitsstudie, eine Strategie des "Business Unit" in Bezug der globalen Unternehmensstrategie aufbauen. | 2 Tage |
| Ein HR-Prozess ausarbeiten |
Aus dem Modulenkatalog oder der Aktivitätengattung, die Aktivitäten in einer logischen Struktur einordnen. | 2 Tage |
| Das HR-Marketing aufbauen |
Eine bedeutende Meldung bekanntmachen und gleichzeitig das Unternehnmensbild anziehend und kohärent aufrechterhalten. | 2 Tage |
| Ein "Management Development - MD" Konzept ausarbeiten |
Das Zugpferd aller Entwicklungspolitik der Human Resources im Unternehmen. | 1 Tag |
| Ein "Management Development - MD" Konzept umsetzen |
Sich die Entwicklung der Kompetenzen und die Mobilität der Kader als Ziel setzen. | 1 Tag |
| Ein Ausbildungskonzept ausarbeiten |
Das Ausbildungs-Konzept in die Realität des Unternehmens umsetzen und dabei seine Wichtigkeit auf dem individuellen wie auf dem organisatorischen Niveau zeigen. | 2 Tage |
| Ein Ausbildungskonzepts umsetzen |
Den operationellen Teil einer globalen Ausbildunsmassnahme strukturieren. | 1 Tag |
| Ein Lohnkonzept ausarbeiten |
Das finanzielle Gleichgewicht, die externe Kohärenz und die interne Gerechtigkeit ausgleichen. | 2 Tage |
| Ein Lohnkonzept umsetzen |
Das Lohn-Konzept dank der Kenntnis seines Unternehmens planen und organisieren. | 2 Tage |
| Rekrutierung | Den globalen Überblick einer Rekrutierungssituation im Unternehmen beherrschen und die hauptsächlichen Phasen festlegen. | 3 Tage |
| Einen Sozialplan aufbauen |
Der Respekt vor menschlichen Werten, sowie die Ethik der Direktion bilden die unentbehrlichen Pfeiler eines Sozialplanes, der das Trauma mildern wird, das das Aufheben von Arbeitsplätzen hinterlassen hat. | 2 Tage |



