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Les outils du gestionnaire RH

• La définition de la mission de la fonction RH
  
• La définition du processus RH de l'entreprise
  
• Le marketing RH de l'image de l'entreprise
• La sélection d'un système IT de Gestion RH
  
• Le processus d'évaluation de fonction
  

1. La recherche du collaborateur

• La description de fonction
• Le processus de sélection des candidats
• L'annonce de recrutement
• L'analyse des dossiers de candidature
• L'entretien de recrutement
• Le processus d'Assessment Center

2. L'intégration du collaborateur

• Le contrat de travail
• La période d'essai
• Le règlement du personnel

3. Le suivi du collaborateur

• L'entretien d'évaluation
  
• Le plan de formation
• Le plan de succession
  
• La gestion du taux d'absentéisme

4. La sortie du collaborateur

• L'entretien de départ (démission)
  
• L'entretien de licenciement
• Le plan social
• Le certificat de travail
  

Les outils du manager

• Le processus de coaching en entreprise
• Le processus de Management par Objectifs (MBO)
• Le processus de Management Development (MD)
• Les techniques de négociation
  
• Le Business Plan
  

Le dossier de candidature

• La rédaction de CV
• Comment se préparer à un entretien d'évaluation?

Articles parus dans la presse spécialisée

• Vers un management différencié: le manager "coach"
• Réussir son projet professionnel en temps de crise
• Pour une sélection dynamique des potentiels
  
• L'évaluation de potentiel en entreprise à l'aide de tests et d'Assessment Centers
  
• Outsourcing: risques et opportunités
• Piloter dans l'incertitude: le manager face au défi des restructurations