Editions & Publications

Notre société progresse et acquiert de l'expérience par la pratique et ses constantes remises en question. Nous partageons régulièrement les concepts qui en sont issus à travers diverses publications.

Le Management Par le Coaching (MPC^TM) est un système de gestion systémique qui donne à tout cadre le moyen d'acquérir une vision d'ensemble de son rôle, de son projet, de ses partenaires et de ses clients. Le livre "Le Management Par le Coaching" décrit la méthodologie complète du MPC™ et propose un modèle qui permet au manager de passer d’une organisation pyramidale à une organisation en process. Il permet en outre au lecteur de suivre son propre développement grâce à des fiches d’auto-coaching.

Le Management Par le Coaching, Le cadre à la recherche de ses repères, Liliane Held-Khawam, Editions Pro Mind, 2002.

Cet ouvrage décrit le business process des Ressources Humaines. Chacune des activités de ce processus y est décomposée en trois parties (théorie, mise en application, droit suisse). Il s’adresse aussi bien à des professionnels RH, qu’à des managers de la ligne et a pour but de transmettre des bases et quelques outils de gestion des Ressources Humaines à toute personne ayant la responsabilité d’au moins un individu.

Nous nous tenons à votre disposition pour toute information complémentaire sur cet ouvrage ou les cours qui y sont associés.

Le Management efficace des Ressources Humaines en entreprise, Du développement du potentiel humain à l’organisation de l’entreprise, Editions Weka, Vol. 1&2, 900 pp., constante remise à jour.

• La finance représente une industrie comme les autres et doit être protégée, Le Temps, 12.03.2012 (lire aussi: Le fossé s'élargit entre l'élite et le citoyen dans l'UE et en Suisse, E. Garessus, Le Temps, 14.03.2012)

• La direction de la Banque nationale suisse doit redescendre sur terre, Le Temps, 23.01.2012
• L'indépendance de la BNS en question, Le Temps, 28.09.2011
• Nous devons réhumaniser l'économie, Le Temps, 15.10.2010
• Le développement des compétences humaines, clé du succès économique, Le Temps, 26.07.2010
• Notre économie a oulié l'humain, Le Temps, janvier 2003

Les articles suivants ont été entièrement rédigés par des membres de l'équipe de Pro Mind :

• La gestion professionnelle de l'absentéisme, Persorama, n°3/2005
• Manager en Romandie : hier, aujourd'hui et demain, IBCOM, avril 2004
• Le rôle du Manager qui pratique le Management par le Coaching (MPC^TM), Revue économique et sociale, décembre 2004
• La gestion du personnel vue comme un outil stratégique, Le Temps, mars 2002
• Formation RH face à la dynamique de l'individu dans l'entreprise, Persorama, n°1/2001
• Changement - piloter dans l'incertitude, RH News, Weka actualité, novembre 2001
• Management et santé, Employeur Suisse, 21.10.1999
• Le coaching individuel dans le milieu de l'entreprise, Employeur Suisse, 01.10.1998
• Outsourcing: risques et opportunités, Employeur Suisse, 17.04.1997
• Vers un management différencié, Employeur Suisse, 06.06.1996
• Potentiel Humain et changement organisationnel, Employeur Suisse, 18.06.1996
• Evaluation de potentiel, Employeur Suisse, 26.10.1995
• Pour une sélection dynamique des potentiels, Journal des Associations patronales, 25.06.1992
• Moins de stress, plus de productivité, Journal des Associations patronales, 17.01.1991